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婚姻法婚假几天
婚姻法是我国最为基本的婚姻法律法规，该法对于我国的婚姻制度起到了至关重要的作用。其中，关于婚假的规定是婚姻法中的重要内容之一。
根据我国婚姻法的规定，新婚夫妻可以获得三天的婚假。即在婚礼当天，新婚夫妻可以获得这三天的假期，以便他们为新生活作出必要的准备和安排。在这三天的假期里，夫妻双方都可以享有假期，以便他们共同度过这个幸福的时光。
在休假期间，夫妻可以进行一些必要的准备，例如选购新家的家具和家居用品、安排婚礼后的居住地、安排新婚旅行等。这些准备都是非常必要的，可以为新生活的开端做好充分的准备工作。此外，婚假也为新婚夫妻提供了一段短暂的假期，让他们能够充分地享受幸福和爱情。
婚姻法中的婚假规定为新婚夫妻提供了周到和适当的保障。这个制度充分体现了国家对婚姻制度的重视和支持，同时也为新婚夫妻提供了充分的准备和享受幸福的机会。因此，在今后的婚姻生活中，夫妻们应该珍惜婚假这个重要的机会，共同为美好的婚姻生活做出努力和贡献。
婚姻法规定的婚假天数是多少？
婚姻是一种法律关系，是社会制度的重要组成部分。为保护夫妻双方的合法权益，中华人民共和国于1980年颁布了《中华人民共和国婚姻法》，并多次修订完善，其中规定了婚假天数。
根据《中华人民共和国婚姻法》规定，婚假是指在夫妻结婚登记日起，为庆祝新婚期间的休假。婚假的天数根据员工的工作年限和单位的规章制度而定，最短不得少于3天。
对于工作满一年的夫妻双方，婚假天数为10天。超过10年但不足20年的夫妻双方，婚假天数为15天。而对于工作满20年及以上的夫妻双方，则可以享受20天的婚假。
需要注意的是，婚假的计算方式与法定年假或带薪休假的计算方式不同。婚假的起算日是从结婚登记日开始计算，而不是从入职日或年度开始计算。此外，由于不同单位规章制度的不同，具体婚假天数以公司规定为准。
另外，在夫妻双方中，如果一方已经在职，则可以请婚假，而另一方不论是否在职均可以获得婚假。双方如果在同一单位工作，则两人可以一起请婚假，如果在不同单位工作，则只能有一方请婚假。
在请假期间，婚假属于带薪假期，即在休假期间，员工可以继续领取其正常工资。而如遇全国性法定假日重合，婚假期间不计入法定假日。
结婚是人生中重要的一步，合理安排婚假，不仅可以让新婚夫妇更好地庆祝新婚之喜，也是保护夫妻合法权益的一种措施。公司应当根据《中华人民共和国婚姻法》的相关规定，保护员工的法律权益，积极配合并落实婚假事宜。同时，在享受婚假期间，员工也应当遵守公司规定，积极配合公司工作安排，不影响公司的正常运营。
婚假作为一项法律规定的福利措施，可以有效维护夫妻双方的合法权益。通过规定多层次的婚假天数，可以更好地照顾不同工龄、不同情况的员工，使其有更好的机会庆祝新婚之喜。
婚假有多少天
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
按照现有的法律规定，法定婚龄结婚的可享受3天的婚假，但各地均根据当地的具体情况，在这个基础上增加了婚假的天数。其中北京和上海，依法办理结婚登记的夫妻，除了享受国家规定的婚假外，还增加了假期七天。具体情况，建议您咨询当地的劳动和社保部门。
婚假期间，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。需要提醒的是，我国的婚姻法（自2021年1月1日起废止）规定的法定婚龄：男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。达到法定年龄结婚的，就可以享受相应的婚假，如果是未达到法定年龄的,结婚本身就是不合法的，也就没有婚假之说了。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条 【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知[80]劳总薪字29号》规定 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
2021法定婚假多少天
2021法定婚假多少天
2021法定婚假多少天，每个准备结婚人士最关注的问题就是自己的婚假，婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，那么在2021年法定婚假具体天数是多少呢？本文内容为大家详细介绍2021法定婚假多少天。
2021法定婚假多少天1
2021年新规定婚假是3天。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
（一）婚假：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、工资待遇，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
扩展资料：
婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东等。
2021法定婚假多少天2
一、2021年婚假新政策
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
二、怎么休划算
1.如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。
2.如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是最好建议在周一的'时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假哦，所以划不来。
三、单位不给休婚假可以起诉吗
单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。由此可见，公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如果你有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。协商不成可向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁，最后是向法院起诉。
国家规定婚假有几天？
根据原国家劳动总局[80]劳总薪字29号文：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。
__同时根据《北京市人口和计划生育条例》（2016修正）第十六条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
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